Vis mon travail à la Fondation

  • jeudi, 24 octobre 2019 14:56

Cette année encore, l’Hôpital Fondation A. de Rothschild a organisé l’opération “Vis mon travail”. Son principe : échanger pendant une journée son poste de travail avec un ou une collègue d’un autre service.

L’intérêt : découvrir et comprendre un métier différent ainsi que les conditions et contraintes qui lui sont liées.
Schane Iseni, cadre de santé de nuit, et Walid Merbah, responsable du pilotage RH, ont formé l’un des 29 binômes de cette 2eme édition. Retour d’expérience :

vismontravail large

Pour quelle(s) raison(s) avez-vous voulu participer à cette opération ?

Schane : Cela fait 11 ans que je travaille à la Fondation, d’abord en tant qu’élève-infirmière, puis infirmière et aujourd’hui cadre de santé. Je ne connais que le versant “soin” de notre hôpital et j’ai souhaité profiter de cette opportunité pour découvrir un métier qui s’en éloigne. J’ai aussi voulu participer à Vis mon travail afin de connaître les collègues avec qui je communique beaucoup à distance mais que je n’ai pas l’occasion de rencontrer, compte tenu de mes horaires décalés.
Enfin, participer à cette opération a aussi été pour moi l’occasion de comprendre les contraintes de mes collègues, avec qui je pense pouvoir mieux collaborer désormais.

Walid : Je travaille à la Fondation A. De Rothschild depuis 1 an et demi. Si j’ai souhaité accompagner Schane, c’est pour découvrir l’univers des soignantes et soignants qui travaillent de nuit. Participer à Vis mon travail, c’est aussi faire le choix d’aller à la rencontre des collègues que nous côtoyons la plupart du temps virtuellement, par email ou téléphone : les équipes en horaires décalés et les fonctions administratives se rencontrent rarement !
Suivre Schane m’a permis d’appréhender les problématiques liées à son métier, son organisation, la gestion des équipes et de constater sa capacité à analyser chaque situation qui se présente et à agir en conséquence

Qu’avez-vous retenu de cette expérience ?

Schane : Ça a été un véritable enrichissement personnel ! Elle m’a permis de connaître et comprendre le métier de Walid, dont j’ignorais jusque-là de nombreux aspects.
Cela a donné aussi du sens à une partie de mon travail, car j’ai pu voir comment étaient traitées les différentes démarches administratives que je peux faire quotidiennement. J’ai aussi réalisé les contraintes auxquelles son service pouvait faire face, ce qui m’incite aujourd’hui à améliorer mes pratiques.
Cette journée a été une belle occasion de créer des liens avec des personnes de la DRH que, habituellement, je ne rencontre pas, du fait des contraintes horaires de mon métier.

Walid : Tout comme Schane, j’ai le sentiment que cet échange m’a personnellement beaucoup apporté.
J’ai pu mieux connaître et comprendre son métier, ainsi que le fonctionnement de l’hôpital la nuit. J’ai aussi pu mieux cerner la vision que les équipes peuvent avoir des problématiques RH.
Mais avant tout, ce qui m’a marqué, c’est leur investissement pour le bien être des malades, leur patience et leur professionnalisme. Je suis ressorti de cette nuit un peu fatigué bien sûr, mais avec un sentiment de fierté de ces équipes et d’appartenance à un collectif. Car si nous ne faisons pas le même métier, nous avons tous et toutes des objectifs communs de réussite. Et nous les atteindrons grâce à notre engagement, et avec de la communication et de l’ambition !

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